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Il repose sur 4 ou 5 indicateurs, en fonction de la taille de l'entreprise, ayant été déterminés par le gouvernement français et devant être mesurés dans l’ensemble des entreprises françaises.
Le score obtenu par Milton Roy est réparti comme suit :
Ces indicateurs déterminent chacun un score.
L’index de l’égalité femmes-hommes est obtenu en additionnant ces 4 ou 5 scores.